Duurzaamheid gaat veel verder dan plastic bekers recyclen, minder papier verbruik, het licht op tijd uitdoen en elektrische auto's. Duurzaamheid gaat om een andere manier van denken en doen die ten gunste van de korte én lange termijn komt. Wilt u zich echt onderscheiden en duurzaamheid in de genen van de organisatie krijgen, dan is daar het duurzaam ontwikkelen, beoordelen/belonen, het rekruteren en de duurzame inzetbaarheid van oud en jong talent bepalend. En dat vraagt om duurzaam HR beleid.

De volgende Duurzame HR Netwerk Bijeenkomst is bij Microsoft en zal gaan over 'het nieuwe werken'. De exacte datum zal hier later gepubliceerd worden. Mocht u ook geïnteresseerd, en werkzaam binnen een HR-afdeling, zijn dan kunt u een e-mail sturen naar Dit e-mailadres is beveiligd tegen spambots, u heeft JavaScript nodig om het te kunnen bekijken  en of sluit je aan bij onze groep bij LinkedIn via deze link.