Wieske Schilderman over haar onderzoek bij de gemeente Dalfsen 

In februari 2010 ben ik begonnen met een onderzoek naar wat de relatie tussen duurzaamheid en HRM kan zijn. Het onderzoek werd uitgevoerd in het kader van een scriptie Personeel en Arbeid bij de gemeente Dalfsen. Om erachter te komen welke rol HRM kan spelen ten behoeve van duurzaamheid heb ik 2LEAD4US benaderd om informatie in te winnen over het onderwerp duurzaamheid. Ik kwam in contact met Anastasia Kellermann die mij graag wilde begeleiden bij mijn zoektocht. Om te ontdekken wat duurzaamheid in relatie tot HRM is heb ik het 4US™ Model van Anastasia Kellermann doorlopen. Stap voor stap heb ik ontdekt wat de relatie van duurzaamheid met HRM kan zijn.