Aangezien wij nog geen officiële definitie van duurzaam HRM kennen, gaan wij uit van een eigen definitie, die we in de praktijk toepassen: "Human resources management is beleid en uitvoering die bijdragen aan het genereren van een positieve impact op person (de individuele werknemer als leider), people (stakeholders, waaronder collega's, klanten, leveranciers, burgers, enz.) planet (omgeving, waaronder natuur, milieu, dierenwelzijn) en prosperity (welvaart, korte- en lange termijnwinst, continuïteit van de organisatie, opbrengsten voor de organisatie en voor de maatschappij)." Lees meer