Trainingen, coaching en consultancy op gebied van duurzaam leiderschap, duurzaam ondernemen en duurzaam vrouwelijk leiderschap.
+31 (0)76 76 76 338info@2lead4us.com
slider-vrouwmetbril

“DARE TO BE”.

Hoe zorgt u voor doorstroom van vrouwelijk talent naar de top? Hoe ontwikkelt u het volle potentieel van vrouwen in uw organisatie ? Hoe zet u genderdiversiteit in voor duurzame bedrijfsresultaten? En wat kan de juiste balans tussen mannelijke en vrouwelijke leiderschapskwaliteiten betekenen voor uw organisatie?

Wat doen wij?

We co-creëren en werken samen met onze klanten aan Duurzaam Vrouwelijk Leiderschap en genderdiversiteitsprogramma’s.

We helpen vrouwen naar leidinggevende posities waarin zij hun specifieke kwaliteiten tot hun recht kunnen laten komen en op deze manier bij kunnen dragen aan betere en duurzamere resultaten behalen van teams, organisaties en klanten.

We leveren oplossingen waarmee elke vrouw beter leert bijdragen aan duurzame groei en winst van organisaties en er ook lol in krijgen dit te doen.

We helpen organisaties om de kernkwaliteiten van hun vrouwen te leren herkennen, te ontwikkelen en versterkt in te zetten, zodat deze vrouwen een grotere bijdrage leveren aan de organisatie.

Genderdiversiteit leertrajecten

Klantgerichte leertrajecten, inclusief train the trainer, trainingen, coachings, online modules om vrouwelijk leiderschap en talent te ontwikkelen gebaseerd op de 4US™ methode. Wij kunnen trainingen verzorgen binnen 35 landen. We maken en co-creëren programma’s voor doelgroepen als Vrouwelijk Sponsorship, Netwerken en Werkende Ouders.

A la carte modules of power workshops

Ervaringsgericht leren in elke module die je kiest. Je leert je vrouwelijke leiderschapstalenten verder ontwikkelen en wordt meer zichtbaar door impact te creëren die goed is voor jezelf en voor anderen. Afgestemd op jouw rol en ambitie. Je kiest uit een selectie modules gebaseerd op de 4US™ impacts die jij wil creëren.
(1 dag per workshop)

Online op maat gemaakte tools

Je kunt kiezen uit verschillende online tools. Deze kunnen op maat gemaakt worden, afgestemd op de organisatie en op jouw rol en jouw doelen

Onze tools bevatten:

  • Routekaarten
  • Zelf evaluaties
  • 4P impact project criteria en plan
  • Duurzaam business plan
  • Portfolios van film links
  • Videoscribe films
  • Conversatie starters
  • Checklists
  • Intervisie richtlijnen
  • Tips and trucs voor sponsors, sponsees, netwerkers, werkende ouders, managers van werkende ouders, HR
  • Duurzame carriere ontwikkel plannen

Wil jij weten hoe bewust jij je bent van verschillen tussen mannen en vrouwen op het werk? Klik hier voor deze tool en vul de test in.

Voorbeelden van onze power workshops

  •  4P impact: Hoe creëer je meerdere duurzame impacts voor de person, people, planet and prosperity? En die ook daadwerkelijk zichtbaar worden?
  • Hoe word ik een effectieve sponsor? Voor senior leiders die (vrouwelijk) potentieel verder willen helpen.
  • Hoe word ik effectief gesponsored? Voor high potential talenten die door willen stromen.
  • Sustainable Leadership Strategy Mapping voor vrouwen: Hoe positioneer je je zelf en hoe motiveer je andere vrouwen naar een hoger level?
  • Career Shopping: Hoe vind je je eigen droombaan? Of je ideale kandidaat?
  • Netwerken: Hoe leer je echt netwerken en word je zichtbaar?
  • Behoud je talent: Hoe behoud je werkende ouders

Wat zijn de resultaten? Afhankelijk van de interventie

  • Versterkte doorstroom van vrouwen naar leidinggevende functies.
  • Pro-activiteit van vrouwen t.a.v. hun eigen loopbaanontwikkeling.
  • Bewustwording o.g.v. onderzoek op gebied van diversiteit, vrouwelijk leiderschap, mannelijke versus vrouwelijke kernkwaliteiten en gender-dynamiek in organisaties.
  • Verkennen en ontwikkelen van vrouwelijke kernkwaliteiten.
  • Versterken van de impact en invloed van vrouwen op de duurzaamheid en toekomstbestendigheid van organisaties.
  • Ontwikkeling van persoonlijke strategieën voor loopbaanacceleratie en profilering in de eigen organisatie.
  • Creëren van win-win partnerships tussen sponsors and vrouwelijk talent.
  • Beleid en strategie voor loopbaanontwikkeling van vrouwen.
  • Bewustwording van de mogelijkheden en uitdagingen van de organisatie op gebied van vrouwelijk leiderschap.
  • Slim intern netwerken en zelf promotie op authentieke en impactvolle wijze binnen de organisatie.
  • ‘Communities’ of netwerken bouwen buiten de organisatie rondom ervaringen en best practices waar een doorbraak nodig is op vrouwelijke thema’s en gender diversiteit issues.
  • Verbeterde en plezierigere samenwerking tussen vrouwen en mannen.
  • Verbeterde work-life balance.

Dare to be: Duurzaam Vrouwelijk Leiderschap I (3 daagse training)

  • Aan de slag met praktische tools om je vrouwelijke competenties te ervaren en bewust te kiezen je mannelijke of vrouwelijke competenties in te zetten.
  • Inzichten in M/V verschillen, vrouwelijke competenties en jouw sticky floors.
  • Een persoonlijk plan leren maken om tot meer invloed en zichtbaar duurzame impact te komen.
  • Je vrouwelijke kracht meer ervaren en ontdekken wat je wilt.
  • Half jaar lang toegang tot online tools op een besloten platform.

Prijs: € 795.- incl. materialen, online platform, boek The S-Factor, excl. arrangementskosten € 195.-

Dare to have impact: Duurzaam Vrouwelijk Leiderschap II
(5 daagse training plus 2 ½ uur coaching on the job)

  • Aan de slag met praktische tools om je vrouwelijke competenties meer te ontwikkelen/in te zetten.
  • Meer invloed en zichtbaar duurzame impact op je werk én in je privé leven.
  • Inzichten en ervaring in M/V verschillen, vrouwelijke competenties, jouw sticky floors en impactvol netwerken.
  • Vanuit ervaring van je vrouwelijke kracht meer de regie voeren over je leven en wat je echt wilt.
  • Netwerk opbouwen op van professionele vrouwen die duurzame impact willen en hebben.
  • Een jaar lang toegang tot online tools op een besloten platform.

Prijs: € 1595.- incl. materialen, online platform, boek Sticky Floors excl. arrangementskosten € 325.-.

Wist je dat?

  • …organisaties waar vrouwen onderdeel uitmaken van het topmanagement 69% meer winst behalen dan organisaties met minder vrouwen op leiderschapsposities? McKinsey laat zien hoe belangrijk vrouwen zijn.
  • …organisaties met zowel vrouwen als mannen in het bestuur en het MT sterker gefocust zijn om duurzame resultaten te behalen voor hun organisatie en de maatschappij? Onderzoek van Catalyst and Harvard Business School wijst uit dat “gender-inclusive leadership” en maatschappelijk verantwoord beleid aan elkaar zijn gerelateerd.

Contact Us

We're not around right now. But you can send us an email and we'll get back to you, asap.

Not readable? Change text. captcha txt

Start typing and press Enter to search