"Toen ik eind vorig jaar de uitnodiging voor de training “Duurzaam leiderschap” las waren er een paar zaken die mij daarin enorm aanspraken.
Het leren leek sterk te zijn verbonden met het werk: ieder moest een project inbrengen, aan de hand waarvan het leren vorm zou krijgen.
We werden uitgedaagd om een persoonlijke visie te ontwikkelen. En tenslotte sprak het onderwerp mij erg aan; het maakte me nieuwsgierig.
De tijd bij LvDO/2LEAD4US heb ik ervaren als een ontdekkingsreis: een reis met momenten van vertwijfeling, aantrekking, verlangen, grote moeite
en (h)erkenning. Een van de belangrijkste ontdekkingen was dat mijn werk (bezig zijn met leren en ontwikkeling) wel degelijk te maken heeft met
duurzaamheid en dat ik me ook op dat aspect van duurzaamheid (de P van People) wil blijven concentreren, omdat daar mijn passie ligt.
Dat ik de andere P’s inmiddels ook ken, betekent niet dat ik iets heel anders moet gaan doen. Het vinden balans tussen de drie P’s hoeft niet perse
in of door mij te gebeuren; dat kan ook in de samenwerking met anderen. Ik ken nu het bredere perspectief en kan daar gebruik van maken.
De tweede belangrijke ontdekking is dat ik veel te weinig vraag; ik doe alles zelf. Als ik dingen voor elkaar wil krijgen zou het helpen
(het gaat beter of sneller) als ik mensen kan laten meerwerken. Deze training heeft me dat inzicht gegeven en mij manieren aangereikt om die
samenwerking ook vorm te geven."
Lees Meer

(Anna Vogel Ministerie LNV)

"Indrukwekkend wat de gevolgen, in positieve zin kunnen zijn voor de praktijk"
(ABN AMRO)

"Zeer inspirerende training! Ik kan veel meer dan dat ik dacht"
(Ministerie Economische Zaken)

"De training was zeer zinvol, ik heb mezelf over mijn drempels weten te tillen door deze training"
(Rijkswaterstaat)

"Op zowel persoonlijk als theoretisch vlak leerzaam en interessant op het gebied van duurzaamheid"
(Ministerie van VROM)

"Trainen volgens het 4US™ Model is een een bijzondere werkwijze die goed past bij mijn eigen ontwikkeling"
(Senternovem)