20 mei 2010, ABN AMRO, Gustav Mahlerlaan, Amsterdam

20 mei was het dan eindelijk zover: de 'Duurzame Dragons Den'. Dit is de dag waar het allemaal om draait bij de training duurzaam leiderschap. Hier is vanaf december naartoe gewerkt door de trainees van MT16 van ABN AMRO. Het is de dag dat de projecten van de trainees worden gepresenteerd aan de jury, deze ker bestaande uit Bregje Notten van Talent Management, Yelly Weidenaar en Anneke Schout van Sustainability, Anastasia Kellermann van 2LEAD4US, Colonel Carel Banse van het Ministerie van Defensie en daarnaast diverse sponsoren uit de business van de bank Raymond Ligtelijn (Groenbank), Astrid van Arum (Public Banking) en José Kuijt (Ondernemingsraad).

Na een 'duurzame lunch' werd de 'Duurzame Dragons Den' geopend door de trainer Anastasia Kellermann waarin zij onder andere aangaf het erg leuk vond de afgelopen tijd te zien met hoeveel enthousiasme er gewerkt is aan de projecten. "We hebben inmiddels heel wat trainees opgeleid die duurzaamheids-ambassadeurs in de bank zijn geworden zoals Jules Bernaerts van het Groene Hart. Wat MT16 kenmerkt is hun streven naar de P van Prosperity en dus Profit voor de bank en ambitie. Dat komt goed uit in deze tijd!", aldus Anastasia. Zij hoopt dat het niet bij deze dag zal blijven, maar dat de trainees de duurzame projecten zullen doorzetten en zich ook in de toekomst bezig blijven houden met duurzaamheid.

Het eerste project, 'De Groenbank', werd gepresenteerd door Leon Smet en Arnoud Taminiau. De afgelopen tijd hebben zij De Groenbank meer onder de aandacht gebracht, omdat uit cijfers bleek dat de meeste mensen er nog nooit van hadden gehoord en als ze er überhaupt al van gehoord hadden dan werd het al snel gelinkt aan de agrarische sector terwijl De Groenbank bedoeld is voor iedereen met interesse in duurzame projecten. Het was leuk te horen wat duurzaamheid voor hen was en hoe hun beeld hierover veranderd is door de training van 2LEAD4US die zij hebben gevolgd. Na deze dag zijn zij van plan het project voort te zetten en ook langs andere ABN AMRO kantoren te gaan om De Groenbank meer onder de aandacht te brengen.

Als tweede presenteerde Sabrina van de Kerk en Olivier Vegter hun project. Zij hebben zich bezig gehouden met 'De Groene Woningcorporatie'. De helft van de huurwoningen (± 2.4 miljoen) valt onder woningcorporaties en als zij meer zouden investeren in het verduurzamen van hun woningen dan zou dat onder andere het energieverbruik van bestaande woningen met 20% kunnen terugdringen. Bovendien zijn zij van mening dat duurzaamheid een noodzaak is, dat het belangrijk is voor het imago en dat het iets is dat mensen steeds belangrijker vinden. Het mooiste zou zijn wanneer in de toekomst het grootste gedeelte van de huurhuizen "passief" zijn, wat wil zeggen dat zij energie neutraal en dus nauwelijks belastend voor het milieu zijn.

Het derde duo, Florence Elfring en Karina Merinos Lugo, heeft de afgelopen tijd gewerkt aan het project 'Crowdfunding'. De bedoeling van crowdfunding is dat veel mensen kleine bedragen inleggen om gezamelijk iets mogelijk te maken. Voor hun project hebben zij samengewerkt met Mokum Mariteam, een nieuw bedrijf dat goederen over de binnenwateren van Amsterdam gaat vervoeren met schepen die volledig worden aangedreven door schone en stille elektromotoren. Het voordeel hiervan is dat er minder CO2-uitstoot en geluidsoverlast is. Het eerste schip zal gaan varen vanaf juli 2010 en door middel van crowdfunding hopen zij in de toekomst meer van dit soort schepen te hebben.

Als laaste werd het project 'Green Heroes' gepresenteerd door Mark Achterberg, Joost Akkermans en Bo Dumitrescu. Binnen ABN AMRO zijn al aardig wat mensen bezig met duurzaamheid, jammer is alleen dat dit vaak niet gezien wordt. De bank wil zelf groener worden en omdat "Goed voorbeeld doet volgen" kwam deze groep op het idee om over "duurzame helden" te schrijven in diverse interne bladen binnen ABN AMRO. Een artikel met de eerste interviews met de "duurzame  helden" worden inmiddels gepubliceerd in het blad Share. Daarnaast staat het artikel op intranet op Bankbreed. Ook deze groep was erg enthousiast en vastbesloten hiermee door te gaan in de toekomst. Het is een leuke manier om duurzaamheid onder de aandacht te brengen en motiverend voor andere werknemers binnen de bank.

Na afloop was er nog een netwerkborrel waar iedereen onder het genot van duurzame hapjes en drankjes de presentaties kon nabespreken. De projecten waren stuk voor stuk erg origineel en lieten zien wat duurzaamheid voro de trainees én de bank kan brengen. Het was leuk het enthousiasme bij de trainees te zien!